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员工提辞职老板先挽留后架空再开革

更新时间:2019-01-17

江涛以为是老板想开了,要给她配个助手辅助工作,心里还挺乐意。可就在12月17日一早,江涛被老板叫住,“按照公司恳求,今天开始你调到后勤部工作。”江涛说,对调岗决定她当时毫不知情,公司其余岗位的薪酬都比销售部低,调岗也就象征着降薪。

去年11月初,办公室里来了多少个新面孔,后来才知道是老板新招的员工。江涛说,紧接着,老板安排了新共事小李到她局部做助手,并且点名要她带着小李谈业务。

都市热报消息,两个月前,读者江女士找到一份高薪工作,就在她提出离职时,老板以“年底有年初奖”为由挽留她。江女士一时犹豫留了下来。可就在上月底,老板却突然让她走人,并且说好的年初奖也不。江女士很是忧郁,“老板简直就是套路,以前没遇到这么奇葩的事。”

被调岗,新来助手调换她

去年9月,江涛的儿子上初中,加上公司业绩不太景气,她想到换工作,并且顺利找到下家,时间自由,工资还高出两三千。“9月底,我就跟老板说辞职,他不同意。”

江涛纠结了很久,最终还是决议回去好好工作,换工作的事年后再说,更何况有年终奖,也不亏。然而,这所有并没她想的那么美好。

10月份初,江涛再次提辞职,老板告诉她,如果觉得工资不合适,可能适当调解,“立即年底了,公司还有年终褒奖,不拿可惜了,再坚持一段时光嘛。”见江涛毫不犹豫,老板又说:“你是老员工了,不能亏待你,年终奖拿了再走。”

“要不是当初老板一句话挽留,或者我早就辞职了……”昨天,记者在鸿恩寺公园见到江涛,她叹气着感慨。37岁的江涛,穿着深色大衣。她在渝北松石大道时间城一厨具公司上班,负责市场销售。“6年前,公司刚成破我就来了,从销售员做到销售主管,没功劳也有苦劳,当初老板却要赶我走,有点想不明白。”

提离任,老板以年终奖挽留


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